Отметьте своих сотрудников медалями

Отметьте своих сотрудников медалями. Даже самое незначительное событие в нашей жизни можно отметить на высшем уровне. Высокое положение или низкое занимает человек в обществе, все равно он достоин награды. Особенно на производстве имеет значение похвала, как стимул будущих побед. Не отметите человека, он не будет стремиться повысить свой уровень, а значит не прибавит Вам прибыль. Небольшие победы можно отмечать значками с повышающим коэффициентом. Пятый уровень, начало пути. Четвертый уровень, плюс один. Третий уровень, подготовка к профессиональному уровню. Второй уровень, профессионал. И наконец первый уровень, профессор кислых щей. И это еще не все. После того, как Вы вручили все уровни значков, можно перейти к более высшим наградам. Производство медалей имеет более высокий уровень, более высокий статус. Еще не все закончилось, Вы скоро убедитесь в том, что людей надо награждать.